img

威尼斯人棋牌游戏

对于CGT律师Pascal Rennes,威尼斯人棋牌游戏负责支持雇主的预测

我们是否可以说最高上诉法院允许雇主进行重组以防止经济上的困难

帕斯卡尔瑞恩

威尼斯人棋牌游戏负责支持雇主的预测,我们知道这些预测不是很可信

如果雇主有困难,雇主不仅可以在没有可核实的经济困难的情况下解雇,只要他们说他们愿意

雇主伪预测用于迫使员工在没有保证的情况下接受雇佣合同的变更

这是一个惊喜吗

帕斯卡尔瑞恩

不,这个阶段是由最高法院院长Guy Canivet多年来准备的

它提供了一个名义上的营业厅,长期以来一直试图撤离司法法院的法律确定性

在官方声明中,他在会议上强调和公开强调新闻,即威尼斯人棋牌游戏必须了解经济学,而不是经济学,而是自由经济

尽管拥有大部分权利,但营业厅的努力是成功的,因为他没有在2005年1月18日引入社会凝聚力竞争法保护的概念

到目前为止,确保竞争力的规则是什么

帕斯卡尔瑞恩

有了这个概念,即使只是可以预见,也可以在没有经济困难的情况下进行裁员

但我们必须证明竞争力受到威胁

但在这里,我们转向简单的商业承诺,以提高竞争力

我们正在提高公司的盈利能力,忘记工作

“劳动法”第L 321-1条规定了就业的原因,并指出解雇必须是最后的手段

这就是SAT(Cass ass PLEN,2000年12月8日......)同意推迟的结果:在这种情况下,该公司有三个重组选择,她选择了最差的就业机会

该决定授权威尼斯人棋牌游戏控制公司的经济困难,解雇的理由是否真实和严重,但禁止谴责或停止灾难性重组的就业问题

威尼斯人棋牌游戏的情况如何

帕斯卡尔瑞恩

这项裁决不会解除法律的不确定性:让威尼斯人棋牌游戏处于接受或不接受雇主预测的位置,一眼就会出现主观预测的方式,因此也会出于重组或失踪的原因

他们代表无能的威尼斯人棋牌游戏,负责报告更多的无能,以及剥夺雇员,劳资联合委员会,以及对法院的民主诉求

但如果一个人承认雇主的预测是可靠的,那么你应该获得有约束力的就业保障

露西·贝特曼接受了采访

作者:储蚜菔

News