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淋浴和干净的床:夏天的许多季节性工人都买不起Côted'Azur的奢侈品

虽然夏天在Côted'Azur上获得了动力,但区域日常餐饮业的职称仍然非常丰富

“年轻人不知道如何工作,并希望老35小时!”抱怨大道的恢复正在拼命寻找调酒师,柠檬水和活塞

“我,我提供了一份好工资,最低工资加上海滩男孩的小费,但是人们推迟了住房费用,”担心戛纳海滩经理可能会在7月去,只有三分之二的员工期待

在围栏的另一边,保罗·安东尼在尼斯酒店学校厨房接受过培训,被定义为一个年轻的科西嘉岛的“专业季节性”,在2003年夏天告诉他不幸的事件:“在美丽的冬天之后阿尔卑斯山,我不得不在夏天在突尼斯做同样的连锁酒店

由于国际活动不幸有裁员,我被带到了夏天,感谢附近昂蒂布海滩餐厅的分类广告

但老板可以'为了容纳我,他愿意帮助我,在沙滩床垫上,我最后两个月的售后服务睡觉“超过工资,其中一部分主要是支付(见下文)”,住房是季节性工人的最大问题,雇主

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众所周知,这些工人中几乎有一半在旅游活动中从事工作,其中三分之二的人未满25岁

这些在国务院,前任部长Anisel POR在1999年发表的一份报告中指出,由于Jospin政府的发展,在五个优先的15个社会行动中,它容易获得住房所有这一切都是为了提高数量季节性工人,尤其是“做季节”的最年轻工人往往是职业道路上的决定性一步

考虑到旅游部长Michel de Mesin提供的服务质量,政治哲学 - 因此我们旅游业的发展和繁荣 - 高度依赖良好的生活条件和实施这一经济部门的工作人员是该地区的某些重要部分,如Côted'Azur,每年夏天接待1000万游客

它包括为季节性工人创建6,000套住房的计划,APL改编和允许转移家具的法规

但是因为本章没有变化

在滨海阿尔卑斯省,在芒通和曼德里之间,50%的当地经济依赖于旅游业,住房的使用变得更加困难

在尼斯HLM办公室(OMA)这样的办公室,“住房市场紧张” - 实际上是土地和建筑价格的新高潮 - 社会住房的赤字非常糟糕

“由于尼斯的公共住房需求不足2万多,我们难以获得体面的住房资产,包括索菲亚安提波利斯科技园的突然变化,这被认为是季节性的!”同一位OPAM官员解释道

尼斯的“Orangettes”案例显示适用于头部的住房政策

这是一座OMA 60工作室建筑,无人居住,因为它在十年前开放,这是2003年夏季社会住宅的季节性工人转换:今天它仍然是一堵墙!这就是为什么看到年轻工人分享六到七个工作室或保罗安东尼在他们的日常工作十二小时后睡在沙滩上的情况并不少见

PhilippeJérôme

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